1. Define - 고객사와 후보자 자격요건 결정
 2. Research - 적임 후보자 발굴을 위한 조사
 3. Identify - 대상 후보자 명단 작성
 4. Approach - 대상 후보자 접촉
 5. Assess - 대상 후보자 평가 및 적임 후보자 복수 선정
 6. Present - 적임 후보자 자료 제출 및 추천
 7. Interview - 추천 후보자와 고객사의 면접
 8. Select - 최종 후보자 선정
 9. Negotiate - 채용조건 협의
10. Agree - 채용합의서 작성