1.
사업계획과 성과책임에 대응하며 개인의 의지가 반영된 결과 Image의 성과목표를 설정한다
2.
기말에 성과의 크기를 상대평가가 아닌 절대평가로 측정한다.
3.
진척도가 느린 부하/목표에 대하여 “선택과 집중”에 의한 Coaching을 실시한다.
   
 
Consulting Output
성과관리제도 Sub-System
성과지표 Database
목표설정 사례집
목표설정 교재
Coaching 교재
성과평가 교재